Краснодарские компании не хотят называть зарплату перед собеседованием

Речь о ситуации, когда соискатель приходит на собеседования в ту или иную компанию. Перед собеседованиями реальную заработную плату большинство компаний называть отказываются. Об этом говорит опрос сервиса по поиску работы SuperJob. Аналитики сервиса выяснили, почему компании скрывают зарплаты.

Первой причиной называется желание выгодней нанять квалифицированного сотрудника. Эту причину назвали 64% так называемых «хэдхантеров». Ещё 32% рекрутеров отметили, что они в ходе собеседования изучают финансовые запросы претендентов, чтобы сформулировать далее конкурентоспособное предложение.

Ещё в компаниях надеются перевести часть оплаты в бонусы и сдельную оплату. Так пытаются сделать 21% рекрутеров. Для привлечения соискателей не указывают уровень зарплаты 17% компаний. Примерно шестая часть компаний просто скрывает зарплаты от конкурентов. Откровенно желают найти опытных сотрудников за небольшие деньги 12% компаний. А десятая часть фирм призналась, что их зарплаты просто не соответствуют средним по рынку.